Metz Emploi
Lieu : Paris 12ème
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel

Les missions du poste

Métier
Expertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - Data

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
46 000 - 72 000 brut annuel, selon profil (fourchette indicative pour contractuel)

Présentation du service

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans trois datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l’innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d’information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.

Le pôle Centre de Solutions Infrastructures (CSI) est un pôle de la DSN responsable de l’ensemble des missions BUILD pour la mise en œuvre des infrastructures techniques du système d’information de l’AP-HP.

Ces missions s’articulent autour d’une équipe de chefferie et de pilotage projets, assurant également le suivi budgétaire et la gestion des marchés pour les besoins en infrastructure.


Vos missions

Vous aspirez à mettre vos compétences de chef de projet Télécom au profit du domaine de la Santé, et plus particulièrement au sein d’un vaste système d’information. Rejoignez-nous et mettez en avant votre expérience pour contribuer à la réussite des projets d’évolution des Télécom de l’AP-HP.

Au sein du pôle CSI, vous intégrez l’équipe de chefs de projets pour piloter plus spécifiquement des projets télécom. Votre expertise dans ce domaine vous permet de :

- Assurer la veille technologique

- Contribuer aux marchés opérateurs et de solutions de téléphonie/péritéléphonie

- Conseiller les sites AP-HP

- Piloter la coordination entre la cellule incidents de la DSN, les sites, les opérateurs et mainteneurs en cas d’incident majeur

En collaboration avec la cellule PMO de la DSN et les responsables techniques, vous contribuez aux bonnes pratiques en gestion de projets en assurant :

- Le cadrage du projet : objectifs, spécifications, budget, risques, ressources, planning

- Le pilotage et la coordination

a. Mise en place et suivi des outils de pilotage : planning, tableaux de bord/indicateurs

b. Affectation et planification des ressources, en fonction des contraintes du projet et des compétences requises

c. Coordination de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes

d. Organisation et animation des comités de pilotage auprès des décideurs

e. Suivi et communication des tableaux de bord liés au projet

f. Suivi de la validation des livrables

- La recette technique :

a. Planification et organisation des tests

b. Suivi du déploiement et mise en production

c. Suivi de la correction des anomalies


Profil recherché

De formation Ingénieur Télécom ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets Télécom et SI.

Vous maîtrisez les environnements télécoms, téléphonie et péritéléphonie, et vous disposez d’une bonne connaissance :
- des infrastructures techniques, des risques SI et des normes de sécurité (bonnes pratiques),
- de la gestion des changements (ITIL),
- des méthodes et outils de gestion de projet (notamment MS Project),
- des outils de reporting,
- et des procédures d’achats publics.

Une expérience dans un environnement hospitalier ou dans le secteur public de la santé serait un vrai plus.

Et sur le plan humain ?

Vous êtes reconnu(e) pour vos :
- Qualités relationnelles et de communication : écoute, capacité d’adaptation, diplomatie, et aisance avec des interlocuteurs variés,
- Compétences en expression orale et écrite,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode,
- Autonomie, proactivité, flexibilité et gestion des priorités,
- Motivation et intérêt pour les enjeux du service public de santé.


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
Administratif - Forfait

Horaires de travail
Forfait jours 25 jours de congés et 19 jours de RTT

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
Possibilité de télétravail ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcements Métiers… ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre
2025-16755